大发官网【中国】集团有限公司

北京金融大数据有限公司（以下简称“公司”）以打造“国内一流的数字信用科技服务商”为愿景，依托北京市大数据行动计划，推动全市金融大数据的共享开放。公司积极打造适应金融业未来发展趋势的基础设施，通过自主技术开发，努力拓展大数据在金融领域的应用，助力首都金融机构创新发展，支持全市普惠金融、绿色金融发展，推动首都金融业高质量发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）综合部

1.采购管理岗1人

岗位职责

（1）负责研究采购策略，协调公司的采购工作，编制和修订公司采购及供应商管理相关制度；

（2）负责与内部需求部门协调，监控采购的具体过程，保证采购业务推进；

（3）负责审核采购需求部门提出的采购方式及拟邀请潜在供应商名单；

（4）负责参与合同变更、合同争议和索赔等商务管理工作；

（5）负责编制、管理公司采购台账，了解采购进度，掌握采购进展情况；

（6）负责组织应答采购中供应商的异议；

（7）负责领导交办的其他任务。

任职条件

（1）具有强烈的事业心、责任感、终身学习愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

（4）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有3年以上政府采购或国有企业采购经验优先；

（6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（二）市场部

1.商务销售岗1人

岗位职责

（1）负责产品的销售及推广工作；

（2）根据市场营销计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成销售指标；

（3）开拓新市场，发展新客户、增加产品销售范围；

（4）负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

（5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）取得国内知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济、金融、统计、管理、信息技术等相关专业；

（4）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）成就导向强，主动性强，学习能力强；

（6）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力；

（7）具有团队意识，较强的成就导向，能抵抗一定的工作强度和压力；

（8）具有3年以上市场销售相关领域经验，强烈的客户敏感性；

（9）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（三）运营部

1.交付管理岗1人

岗位职责

（1）负责制定公司项目管理制度及流程，在公司范围内推进项目的规范化运作；

（2）检验公司项目管理存在问题，提出改进建议和意见；

（3）负责项目的规范管理工作，组织与项目有关的各项评审，对项目成果做总结评定；

（4）负责跟进并落实合约的交付管理工作，跟踪项目进度、保障交付质量、提高客户服务满意度；

（5）协调项目实施过程中的资源配置，及时向相关部门反馈；

（6）推行项目管理工具，实现项目管理信息化；

（7）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），市场营销、金融、工商管理等相关专业；

（4）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有5年以上项目管理经验，精通项目管理知识体系、有软件产品项目管理的实际经验，熟悉项目流程和监控方法，熟练操作相关项目管理工具；

（6）具有系统化的管理理念，极强的沟通和执行能力，善于统筹安排；

（7）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.数据运营岗1人

岗位职责

（1）负责数据汇聚及管理的工作，能够对数据进行分析和优化，提升数据可用性；

（2）负责业务数据质量管理，能够从数据逻辑层面发现数据异常，并从逻辑和技术的角度提出数据验证方案，并进行验证。如果数据出现异常，及时与相关部门沟通解决；

（3）负责数据自动化报表的开发，其中涉及数据爬虫、数据清洗、数据入库、指标加工计算、数据图表绘制等；

（4）负责数据指标梳理、数据提取、数据文档编写等；

（5）建立及优化数据安全监控体系和监控指标，实施监控并进行预警通报；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）取得国内知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），统计、管理、信息技术等相关专业；

（4）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有3年以上数据分析相关领域经验，较强的数据敏感性，能够利用数据发掘问题、分析问题并推进解决问题的能力；

（6）能独立撰写业务分析报告，及时发现和分析其中的变化和问题；

（7）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（四）产品部

1.产品设计岗1人

岗位职责

（1）负责开展企业征信产品及企业大数据服务的预研、论证，评估产品的可行性；

（2）负责企业征信产品的设计及业务需求的制定，负责管理项目实施团队完成产品的开发、迭代，组织业务验收测试，组织系统建设成果的鉴定和评审；

（3）负责客户需求的调研分析和企业大数据服务解决方案的制定；配合市场销售部门与客户深度交流产品详情、解决方案、推动项目落地；

（4）跟踪产品测试和使用效果，给出优化建议和策略，提升产品质量；

（5）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融、计算机、信息系统、统计等相关专业；

（4）年龄在30周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有3年以上金融科技、企业征信、大数据风控、企业大数据应用领域的产品研发及解决方案的经验；

（6）熟悉征信服务及数据服务的相关法律合规要求；

（7）具有较强的沟通技巧，逻辑，行业动态感知力；喜欢独立思考；

（8）责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力，良好的沟通协作技能；

（9）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.数据分析岗1人

岗位职责

（1）负责数据的治理和清洗，确保数据质量；

（2）通过数据分析、建模、挖掘等方式，构建企业信用标签体系和多维企业画像；

（3）构建企业、小微企业主及个体工商户在信贷、公共信用等领域的评分及其应用；

（4）负责推动和金融机构间的联合建模类产品的研发；

（5）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融、统计、数学、精算、计算机、信息系统等相关专业；

（4）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有5年以上数据分析、建模、挖掘以及应用，金融科技，特别是大数据征信、风控领域的数据类产品及服务的开发经验；

（6）熟悉征信服务及数据服务的相关法律合规要求；

（7）具有较强的沟通技巧，逻辑，行业动态感知力；喜欢独立思考；

（8）责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力，良好的沟通协作技能；

（9）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjjrdsjhr@bfhg.com.cn。

2.猎聘网报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年7月11日-7月31日。

（三）公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节，笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：18500719561。

北京金融大数据有限公司公开招聘报名表.docx

北京金融大数据有限公司    

                                                                                    2022年7月11日       

北京金融大数据有限公司现诚邀优秀高校学生前来实习。

一、公司基本情况

北京金融大数据有限公司（以下简称“公司”）于2019年2月26日注册成立，是大发官网【中国】集团有限公司的全资子公司，也是全国首个普惠型金融大数据公司。公司积极践行“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”的正确金融价值观。

公司以坚守数据合规为底线，打造建设数据权威、画像精准、政策联动、业务协同的“京云征信”平台，积极构建全周期闭环管理机制，建设全国首个金融公共数据专区，支持北京市普惠金融、绿色金融，服务首都金融业高质量发展。公司坚持“数据+科技”双轮驱动，紧抓金融科技和数字经济发展的时代契机，坚定不移地打造国内一流的金融科技企业，建成支撑首都数字经济发展的国企典范，为北京市打造具有国际竞争力的数字产业集群、建成数字经济标杆城市作出新贡献。

二、招聘实习生的基本要求

1.具有强烈的事业心、责任感，有终身学习的愿望和能力；   

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.国内外院校全日制在读本科生、硕士研究生、博士研究生；

5.符合岗位要求的其他任职条件。

三、招聘岗位及任职条件

四、实习时间

每周工作时间不少于4个工作日。实习期2个月及以上。

五、简历投递

请将简历发送至邮箱：bjjrdsjhr@bfhg.com.cn。

简历命名格式“姓名-学校-专业-报名岗位”。

北京金融大数据有限公司公开招聘报名表.docx 

北京金融大数据有限公司    

                                                                                  2022年7月11日   

北京融资担保基金投资集团有限公司（下称融担基金集团）于2019年4月30日注册成立。注册资本60亿元。

融担基金集团作为北京市政府性融资担保体系建设与管理的准公共平台，综合运用股权管理、政策实施和行业支持服务等方式推进完善我市政府性融资担保体系建设，更好发挥财政资金政策效益，引导全市政府性融资担保机构、再担保机构形成发展合力，聚焦主责、坚守主业，不断提高融资担保覆盖面、降低综合担保费率，更好服务全市科创民营小微企业。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、 招聘岗位及人数

北京融资担保基金投资集团有限公司总经理     1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.严格执行公司章程，组织实施股东会决议或执行董事决策，对股东和执行董事负责并报告工作；

2.主持公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司年度财务预算方案、决算方案以及职工工资水平和分配方案；

4.拟订公司内部管理机构设置方案；

5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

6.提请执行董事聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

7.履行相关程序后，决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以及应由党组织决定任免以外的管理人员；

8.提出除公司高级管理人员以外人员及所属全资、控股子公司董事会成员及高级管理人员的奖惩方案；

9.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动；

10.公司章程规定的其他职责或董事会下达的其它任务。

任职条件：

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位,金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.在国内外金融机构、融资性担保公司从事相关管理工作10年以上，担任融资性担保公司高级管理人员5年以上；年富力强，年龄至少能任满一个任期（3年）及以上，能够胜任岗位要求。

5.中共党员，熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力。

 6.特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年6月24日-2022年7月8日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-85651708。

公开招聘报名表.docx

大发官网【中国】集团有限公司

                                                      2022年6月24日

按照北京市2022年度“优培计划”录用工作有关规定以及2022年度北京金融控股集团有限公司“优培计划”公告要求，经过笔试、面试、体检、考察等程序，现将北京金融大数据有限公司拟聘用人选名单予以公示，公示期为7个工作日。

公示期间，对拟聘用程序有异议的，任何单位和个人均可通过来电等方式向北京金融控股集团组织人事部/北京金融大数据有限公司综合部反映。

联系人：谭女士；联系方式：010-85651708；

        王先生；联系方式：18301011900。

北京金融大数据有限公司   

                                                                                     2022年5月27日     

北京财富管理有限公司是大发官网【中国】集团有限公司打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。北京财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设，打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。北京财富管理公司将增加北京财富管理市场透明度，以大数据为支撑，开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估，全面解决百姓财富管理信息不对称的问题，提供投资理财类产品和服务。

现因业务发展需要，面向社会诚聘高级管理人员。

一、 招聘岗位及人数

北京财富管理有限公司总经理       1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.严格执行公司章程，组织实施董事会决议，对董事会负责并报告工作；

2.主持公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司年度财务预算方案、决算方案以及职工工资水平和分配方案；

4.拟订公司内部管理机构设置方案；

5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

6.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

7.履行相关程序后，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以及应由党组织决定任免以外的管理人员；

8.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动；

9.公司章程规定的其他职责或董事会下达的其它任务。

任职条件：

1.中共党员，严格遵守党章党规党纪，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有本科及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在50周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；

5.具有10年以上经济、金融等领域从业经历，且具有3年以上管理经验；

6.熟悉财富管理运作模式，对行业和市场有全面的了解和风险管理能力者优先。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn。

2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年4月28日-2022年5月11日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-85651708。

大发官网【中国】集团有限公司公开招聘报名表.docx

大发官网【中国】集团有限公司

                                                                              2022年4月28日

大发官网【中国】集团有限公司于2018年10月19日正式注册成立，是北京市市管金融企业。大发官网【中国】集团有限公司秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观，致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系，努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台。因工作需要，现面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

财务会计部总经理  1人

二、岗位职责和任职条件

（一）岗位职责

1.负责部门全面工作，负责拟定实施集团财务战略、制定集团财务规章制度和工作流程；

2.负责拟定集团年度财务工作计划，并按计划组织落实各项工作；结合集团投资计划和财务状况，分析集团投融资资金使用情况，制定集团融资工作计划，并按计划和实际情况推进融资工作；

3.根据集团战略发展需要，负责拓展并维护集团与资本市场的关系，及时掌握信贷政策变化和金融产品创新，保障集团融资需求；

4.组织财务内控体系建设，推动会计、税务、资金管理、财务预决算等工作高质量完成；

5.组织建立完善系统财务报告体系，为集团经营决策及信息披露工作提供支持；

6.负责对所属企业财务会计工作进行检查和指导；

7.统筹集团财务条线组织能力建设及业务支持水平提升。

（二）任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），会计学、财务管理等相关专业毕业；

4.年龄在50周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年11月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有10年以上企事业单位、金融机构财务管理相关工作经验和5年以上财务部门管理岗位工作经验；具有CFA、CPA等执业资格者优先；有融资体系建设和管理经验者优先；

6.熟悉国家财经政策法规和相关制度规定，熟悉企业财务工作流程，具备从事财务工作所需的专业知识和技能；

7.中共党员，具有较强的沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.本次招聘可通过官网报名：报名人员需登录大发官网【中国】集团有限公司官网（网址：https://mlbull.com/）“人才招聘”栏目，自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间： 2022年4月28日至2022年5月5日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系人：谭女士；联系电话：010-85651708。

附件：大发官网【中国】集团有限公司社会招聘报名表.docx

                              大发官网【中国】集团有限公司

                                                                               2022年4月28日

大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）于2018年10月19日正式注册成立，是北京市市管金融企业。大发官网【中国】集团有限公司秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观，致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系，努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台。因工作需要，现面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

战略创新部 网络安全岗    1人

二、岗位职责和任职条件

（一）岗位职责

1.牵头组织网络安全顶层设计和统筹规划，落实网信办、公安部、人民银行、国资委等监管单位网络安全制度，组织制订集团网络安全制度体系；

 2.负责公司相关定级备案、等级测评、安全整改，推动、督导各部门及所属企业相应网络安全体系建设等工作，提升网络安全整体防护能力和水平；

 3.负责信息安全服务体系的建设优化、检测自查，组织开展应急演练、安全培训会议等；

 4.负责组织强化新技术新应用网络安全管理，开展网络安全综合防御体系建设；

 5.负责领导交办的其他工作。

（二）任职条件

 1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

 2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

 3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术等相关专业毕业；

 4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

 5.熟悉网络安全的标准和规范，熟悉网络安全管理、组织与协调工作，具有网络安全管理实践或组织开展等保测评经验，从事网络安全、信息系统管理等相关工作5年以上；

 6.熟悉防病毒、IPS、WAF等常见安全设备的应用场景；

 7.责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力，具备良好的沟通协作技能；有网站等信息系统建设管理、运行维护、信息安全管理的综合经验者优先；

 8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）报名方式：

 1.官网报名：报名人员需登陆大发官网【中国】集团有限公司官网（网址：https://mlbull.com/）“人才招聘”栏目，自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

 2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年4月22日-2022年5月8日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系人：谭女士；联系电话：010-85651708。

附件：大发官网【中国】集团有限公司社会招聘报名表.docx

                                                                   大发官网【中国】集团有限公司

                                                                               2022年4月22日

大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）于2018年10月19日正式注册成立。2022年3月17日，大发官网【中国】集团有限公司成为首批获得央行许可的金控公司。大发官网【中国】集团有限公司秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观，致力于构建科技驱动、面向未来的智慧金融服务体系，努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流的金融控股平台。集团博士后科研工作站（设在大发官网【中国】集团有限公司全资子公司北京小微企业金融综合服务有限公司）于2020年12月经北京市人力资源和社会保障局批准设立，拟联合国内知名高校面向全社会公开招收2022年度博士后研究人员，现将有关事项公告如下：

一、招收条件

（一）具有较高的思想政治素质和较高的职业素养，品行端正，遵纪守法，无不良记录；

（二）近3年在国内外获得博士学位或2022年毕业的博士研究生，身体健康，年龄在35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学、法学、会计学、计算机等相关专业知识背景，有金融从业经验者优先（或相关课题研究经历）；

（三）具有与研究项目相关的专业知识、较强的研究能力和较高的英语水平，富有敬业和团队合作精神，能够尽职尽责完成博士后科研工作；

（四）具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件。

二、研究课题

（一）金融科技在普惠金融的应用研究；

（二）数据交易中的若干重点问题研究；

（三）普惠金融可持续发展模式研究；

（四）绿色金融创新与发展研究；

（五）金融控股集团数字化转型研究；

（六）困境资产投资研究。

以上研究方向共招收2名博士后研究人员。申请人可从以上课题中任选一至两项课题申报。

三、报名要求

（一）提交电子材料。申请者请提供以下材料，按要求填写后于2022年5月31日前压缩打包发送电子版至联系邮箱，邮件标题注明：姓名-毕业院校-申请研究课题。

1. 《大发官网【中国】集团有限公司博士后申请表》；

2. 《博士后研究人员进站审核表》（参见http://www.chinapostdoctor.org.cn/的表格下载专区）；

3. 两位本学科领域博士生导师的推荐信（其中一位必须是本人的博士生导师，留学回国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）；

4. 拟选课题计划书（3000-5000字)，格式不限（每人可选报一至两个课题并提供相应的研究计划书）；

5. 博士研究生毕业证书和博士学位证书或2022年博士毕业的证明材料（允许博士学位论文答辩的有关证明材料等），国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明；

6. 博士论文全文（或初稿）和其他表明研究能力和学术水平的证明，如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等；

7. 身份证、户口本、结婚证、独生子女证复印件等。
  （二）提交纸质材料。请将上述材料于2022年5月31日前邮寄至集团博士后工作站指定联系人，请在信封左下角注明“博士后报名-姓名”字样。 

（三）本站将遵照“公开招收、严格筛选、择优录取”的原则，公平、公正地招收博士后研究人员。在材料初审的基础上，统一组织笔试、面试，择优录取。考试时间、地点另行通知。未通过筛选的将不再通知，申请材料恕不退还。

四、联系方式

联系电话：010-85651781
    联系邮箱：postdoctor@bfhg.com.cn
    大发官网【中国】集团有限公司网站：https://mlbull.com/
   邮寄地址：北京市东城区东总布胡同58号天润财富大厦14层

大发官网【中国】集团有限公司博士后申请表.docx

北京金融控股集团

                                                                                          2022年4月18日

 2021年3月，由大发官网【中国】集团有限公司发起，注册成立了“北京国际大数据交易有限公司”，注册资本金2亿元，作为北京国际大数据交易所的运营主体。北京国际大数据交易所是北京市落实建设“国家服务业扩大开放综合示范区”和“中国（北京）自由贸易试验区”数字经济领域的重点项目，是北京市创建“全球数字经济标杆城市”的重要内容，是北京市在数字经济时代战略布局的新型基础设施，是推动数据要素市场化配置的重大探索。

北京国际大数据交易所将着眼于数据要素赋能产业升级，着力于破解数据交易痛点问题，依托“两区”优势资源，培育要素市场，探索建立集数据登记、评估、共享、交易、应用、服务于一体的数据流通机制，推动建立数据资源产权、交易流通、跨境传输和安全保护等基础制度和标准规范，引导数据资源要素汇聚和融合利用，强化数据交易中介服务能力的建设和安全合规体系的建设，建设数据安全流通机制，推动数据交易业务的监督管理和合规流通，打造新技术、新模式、新规则、新风控、新生态等五个创新数据交易体系，促进数据资源要素规范化整合、合理化配置、市场化交易、长效化发展，打造成为国内领先的数据交易基础设施和国际重要的数据跨境流动枢纽。

一、招聘岗位及人数

二、岗位需求

   （一）党务专员岗

岗位职责

（1）贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的指示和决议；

（2）负责做好党支部党员队伍教育管理、入党积极分子队伍建设等工作，负责做好党内信息统计；

（3）负责制定党支部年度工作计划，组织开展党内各项活动、学习、民主生活会等；

（4）负责做好内外调函件、组织关系转接、党费收缴管理等党务工作；完成组织交办的其他党务工作。

任职要求

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），马克思主义、政治学及相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）中共党员，具有5年以上党务相关工作经验；

熟悉党务工作相关流程；

    （4）工作认真细致踏实，具有较强的语言文字组织能力、理解能力、概括能力及文字表达能力；

（5）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

 （6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（二）业务拓展岗

岗位职责

（1）负责开拓数据交易的数据提供方、服务提供方、需求应用方等各方需求，积极推进业务落地；

（2）协调公司资源，支持交易参与各方相关需求，使数据交易各方的需求达成交易合约；

（3）负责公司内外部合作伙伴的开拓和谈判，并协助生态伙伴推动数据交易业务推进；

（4）整合内外部资源，拓展合作机会，与各方合作伙伴建立长期合作关系。

任职要求

（1）具有本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济、金融、市场营销、法学、计算机等相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具备数据撮合、数据交易、数据服务等5年以上相关工作经验,具备丰富的数据源开拓渠道或资源优先；

（4）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（5）特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（三）售前服务岗（解决方案方向）

岗位职责

（1）负责面向参与方的数据交易项目的场景设计与方案落地；

（2）参与数据交易服务项目的支持落地工作，为客户提供技术架构和解决方案咨询服务，促成业务落地； 

（3）挖掘客户需求，与产品及研发团队紧密协作，推动数据交易产品及服务的落地和改进。

任职要求 

（1）具有本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济、金融、法学、计算机等相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有极其扎实的政府公文能力和PPT撰写能力，在政府机关、监管机构、科研院校、研究机构有相关工作经验者优先；

（3）具备数据交易相关业务研究经验，在数字经济领域有一定研究经验或成果，熟悉数据交易及交易合规服务的相关监管要求；  

（4）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄要求；中共党员优先。

（四）售前支持岗

岗位职责

（1）统筹数据交易项目的场景设计、跟进方案落地；

（2）组织、参与数据交易服务项目的支持落地工作，促成业务落地；

（3）开展数据交易领域的行业研究，跟踪解读各级政策法规、标准，分析行业趋势和前瞻机会；

（4）挖掘客户需求，与产品及研发团队紧密协作，推动数据交易产品及服务的落地和改进。

任职要求

（1）具有本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济、金融、法学、计算机等相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具有极其扎实的政府公文能力和PPT撰写能力，在政府机关、监管机构、科研院校、研究机构有相关工作经验者优先；

（4）具备数据交易相关业务研究经验，在数字经济领域有一定研究经验或成果，熟悉数据交易及交易合规服务的相关监管要求；

（5）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄要求；中共党员优先。

（五）项目经理岗

岗位职责

（1）负责项目实施过程，有效确认项目实施范围、进度计划与风险控制；

（2）负责制定项目计划和时间表，规范相应流程规则和项目的完成标准；

（3）推动自有团队与外包团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，风险监控，问题的协调和解决，确保工作按计划完成；

（4）推进团队的内外岗沟通协调，收集和准备项目管理状态报告。

任职要求

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融、信息系统、统计、数学、精算等相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具有5年以上金融科技，特别是征信、风控领域产品开发经验；能够理解Web服务、数据建模；

（4）熟悉征信服务及数据服务的相关法律合规要求；掌握区块链原理、应用场景、发展动态的优先；

（5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（六）产品设计岗

岗位职责

（1）负责开展数据流通服务类产品的预研、论证，评估产品的可行性；

（2）能够将业务需求转化为产品开发需求，分析业务需求的可行性、合理性，独立进行产品设计；

（3）主导或参与需求的评审工作，解答需求评审中提出的问题，基于项目对产品需求进行管理，包括对需求点的跟踪和验证等，负责需求确认之后的需求变更处理。

任职要求

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融、信息系统、统计、数学、精算等相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年12月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具有5年以上金融科技，特别是征信、风控领域产品开发经验；

（4）能够理解Web服务、数据建模；

（5）熟悉征信服务及数据服务的相关法律合规要求；

（6）掌握区块链原理、应用场景、发展动态的优先；

（7）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、其他事宜

（一）本次招聘可通过官网报名：报名人员需登陆大发官网【中国】集团有限公司官网（网址：https://mlbull.com/）“人才招聘”栏目，自行下载填写报名表，并发送至报名邮箱bjidex-hr@mail.bjidex.com，邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

（二）报名时间：2022年03月23日至2022年06月22日。

（三）我公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

北京国际大数据交易有限公司社会招聘报名表.docx

                                            北京国际大数据交易有限公司

                                                                                2022年3月23日

北京金融大数据有限公司（以下简称“金融大数据公司”）以打造“国内一流的数字信用科技服务商”为愿景，依托北京市大数据行动计划，推动全市金融大数据的共享开放。金融大数据公司积极打造适应金融业未来发展趋势的基础设施，通过自主技术开发，努力拓展大数据在金融领域的应用，助力首都金融机构创新发展，支持全市普惠金融、绿色金融发展，推动首都金融业高质量发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）市场部

1.总经理1人

岗位职责

（1）全面负责市场部的各项工作；

（2）负责建立和管理销售队伍；

（3）制定渠道策略和销售目标，规范销售流程，建立和完善营销信息收集、处理、交流和客户及市场保密机制，并按要求完成既定销售任务；

（4）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心和责任感，并具有终身学习的愿望和能力，认同金控集团文化；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

（4）年龄在45周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，中共党员优先；

（5）具有10年及以上互联网科技、政务信息化领域市场营销工作经验，且具有5年及以上该领域团队管理工作经历；

（6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求；

（7）中共党员优先，具有较强的组织管理、团队培养、沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强。

（二）技术部

1.信息安全岗1人

岗位职责

（1）负责公司信息安全管理体系的制定与维护，协调推进体系的落地；

（2）负责信息安全防护体系推广及流程优化，制定并实施公司安全技术规范、制度、策略。负责推动内外部信息安全防御体系的落地实施，并推动、督导各部门建设相应安全体系，提升安全水平；

（3）重点安全项目跟踪及管理:负责信息安全管理工具与平台的部署、策略实施、参与设计和推动监控机制的实施等；

（4）负责信息安全服务体系的建设和优化；

（5）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

（2）具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

（3）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机、数学、统计相关专业；

（4）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）具有5年以上信息安全从业经验，熟悉国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范，熟悉信息安全管理、组织与协调工作，具有丰富的信息安全管理实践与等保经验；

（6）对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解；熟练掌握防病毒、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作；

（7）责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力，良好的沟通协作技能；具有CCSP、CISSP、ISO27001 Lead audior或相关资质者优先；

（8）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.IDC运维岗1人

岗位职责

（1）负责公司服务器、存储、备份及容灾等IT基础设施建设运行维护；

（2）负责公司基础设施架构设计及优化，分析发现IT基础设施架构方面存在的问题，实施优化方案；

（3）负责公司应用系统的运行维护工作；

（4）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具有5年以上基础设施相关专业工作经验；精通主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等；

（4）熟悉虚拟机技术、云计算技术、SDN技术，在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有丰富的经验；具有全面的系统维护管理及容灾系统规划和实施的经验；

（5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

3.后端开发岗2人

岗位职责

（1）负责大数据平台后端服务设计、开发与维护；

（2）配合项目经理完成项目实施的技术工作，根据需求进行概要设计、详细设计以及功能实现；

（3）参与系统构架设计、技术选型、开发任务分解以及工作量评估；

（4）分析解决系统性能问题，提升系统稳定性、伸缩性、扩展性；

（5）根据产品迭代过程中的用户反馈，积极提升产品体验。

任职条件

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机及相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）3年以上研发经验，Java基础扎实，精通JavaEE、多线程、并发、集合、网络、IO等基础知识；

（4）熟悉数据库SQL/NoSQL、缓存、消息队列、异步框架等技术；

（5）对Spring、Mybatis等常用开源框架应用经验丰富，对框架本身体系和原理有较为深厚的理解；

（6）熟悉分布式系统原理和微服务框架设计，熟悉Spring Cloud\Dubbo\Zookeeper等原理；

（7）精通Linux常用命令，网络协议，JVM、Tomcat、Nginx等调优；

（8）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

4.数据治理岗1人

岗位职责

（1）负责数据获取、清洗加工，数据交换等；

（2）负责与外部门信息交换的技术管理工作；

（3）进行数据技术分析和应用服务；

（4）负责数据标准、源数据、数据质量管理等；

（5）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机及相关专业；

（2）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）5年以上数据分析和挖掘工作经验，具备数据和业务敏感性；

（4）能够运用Python和SQL等语言进行数据分析和处理，运用Python、EXCEL等进行数据可视化处理；

（5）熟悉Mysql、PostgreSQL、ORACLE等关系数据库，了解Nosql数据库，了解AI相关进展；

（6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

5.系统架构岗1人

岗位职责

（1）负责规划、实施和更新适合本企业使用的技术路线，包含开发平台及框架、后台服务体系；

（2）负责数据架构的确认评审，数据获取、清洗架构、对外服务等技术层面设计；

（3）负责具体的项目实施，包括需求调研，协调技术资源，完成系统研发等工作；

（4）负责领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机相关专业；

（2）年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具有8年以上IT系统研发经验，需对于不同类型系统的设计选型有一定经验；熟悉前端开发者优先；有团队管理经验优先；

（4）精通java或其他主流语言的一种或多种（前后端不限），具有丰富的代码调试经验，精通常用开源框架，熟悉常规web服务器、分布式架构、缓存、消息队列等开源中间件并能合理运用；

（5）具备云环境下的系统开发经验，不限于IAAS、PAAS及容器等，理解云计算与传统方式的差异；具备实际的项目管理经验，与开发团队沟通良好，充分理解传统和敏捷开发模式的不同应用场景；

（6）工作认真细致踏实，优秀的学习能力与抗压能力，团队合作意识强，具备较强的需求沟通和需求分析能力；

（7）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjjrdsjhr@bfhg.com.cn。

2.猎聘网报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年3月17日-3月31日。

（三）北京金融大数据有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节，笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：18301011900。

北京金融大数据有限公司公开招聘报名表.docx

北京金融大数据有限公司    

                                                                                  2022年3月16日     

北京资产管理有限公司（以下简称“北京资产管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用，打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台，将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业，对辖区内不良资产进行管理、投资和处置，化解北京市区域内不良风险，提升风险资产处置流转效率，助力实体经济发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）综合金融部投融资管理岗 1人

岗位职责：

1.负责开展不良资产收购、经营、管理及处置工作，积极营销客户，牵头项目尽职调查、组织实施及投后管理等工作；

2.负责开展债转股、上市公司纾困、并购重组、破产重整、城市更新等综合金融业务，牵头项目尽职调查、组织实施及投后管理等工作；

3.负责不良资产投行化业务产品和业务模式的研发、创新及落地；

4.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科，法律、金融、会计等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），具有律师从业资格证优先；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年6月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有在不良资产管理公司、银行、信托、知名私募、律所等机构从事不良资产收购及处置、不动产投资或运营、债转股及纾困等资本市场业务4年及以上相关工作经验；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）资产经营部资产管理岗 1人

岗位职责：

1.负责协助开展不良资产收购与处置业务全流程工作；

2.负责协助拟订不良资产相关业务制度规范、操作规程与发展规划；

3.负责配合对不良资产收购处置业务的行业进行分析与市场研究；

4.负责协助股权类、债权类项目尽调、撰写尽调报告、投放及投后管理等工作；

5.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.熟悉掌握excel、PPT、word等办公软件；

4.国内211或985全日制研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；

5.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年6月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（三）司法资源事业部业务拓展岗 1人

岗位职责：

1.负责开展不良资产收购、管理及处置工作，牵头项目尽职调查、组织实施及投后管理等工作；

2.负责不良资产类股权、债权项目的拓展、尽调、投资和投后管理工作；

3.负责组织开展资本市场纾困业务，对债转股、股权资产进行投资、管理和处置；

4.负责组织城市更新、资源优化领域投融资、资产证券化工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科, 财务、金融等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年6月30日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有在四大AMC、地方AMC、银行、不良资产私募基金等机构从事不良资产收购处置业务或相关领域3年及以上工作经验，成功实施过并购重组、破产重整或不良资产证券化类项目，能够承担相应的业绩指标；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（四）党群工作部副部长 1人

岗位职责：

1.负责协助落实党群工作部（人力资源部）各项党建工作，完善公司党建工作相关制度，健全制度管理体系；

2.负责公司党建宣传、意识形态等工作，执行落实各项思想政治工作，组织开展党日活动、党史学习教育活动等，贯彻党的思想、路线、方针、政策和上级党组织有关文件、会议精神；

3.负责起草各类党群会议的工作报告、讲话、总结、决定、通知等相关文件和向上级党组织的报告、请示等重要文稿；

4.负责做好党群各类会议的具体组织及筹备工作，协助落实年终民主评议及党支部考核等工作；

5.负责纪检监察工作，组织开展干部管理监督等工作；

6.负责公司党员管理，落实好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作；

7.负责公司统战、信访维稳等工作；

8.负责完成上级党委或公司党支部委员会布置交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.具有本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），马克思主义、哲学、政治学、社会学、工商管理等相关专业毕业；

4.年龄在45周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有10年以上工作经验，其中3年以上党群、组织、宣传工作经验，具有团队管理经验者优先；

6.中共党员，具有较高的思想政治素质和政策理论水平，具备较强的沟通协调、公文写作和统筹协作能力。

7.特别优秀者可以适当放宽条件。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登录大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网、国聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年3月15日-2022年3月29日。

（三）北京资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-64288842。

附件2：北京资产管理有限公司社会招聘报名表.docx

                  北京资产管理有限公司

                                                                                      2022年3月15日

北京融资担保基金投资集团有限公司（以下简称“融担基金集团”）成立于2019年4月，注册资本60亿元。

融担基金集团作为我市政府性融资担保体系构建与管理的准公共性平台，致力于通过股权投资、政策实施、行业支持服务等方式，进一步优化全市政府性融资担保资源，发挥规模效应和集约效益，以更好的调动金融资源服务小微企业融资。现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

1.参与公司财务制度的建立健全；

2.参与公司经营计划拟定，负责预算、资金管理和财务核算管理工作；

3.负责协助领导推动落实公司重大财务事项，开展财务报告分析，编制向各级监管部门报送的各类财务报告；

4.负责依法合规开展税务筹划、企业所得税和增值税管理；

5.负责完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.中共党员优先，年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2022年3月1日），具有国内外本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），会计学、财务管理等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2.3年以上会计工作从业经历，且具有2年以上企业相关工作岗位经历；

3.熟悉国家财经政策和会计、税法规则；

4.具备中级会计师证书，有注册会计师证书优先考虑；

5.有很强的判断、决策、计划和执行能力，服务意识强，有良好的沟通协调和领导决策能力；

6.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身学习的愿望和能力；

7.特别优秀者可适当放宽要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、档案查阅、体检、录用。

四、其他事宜

（一）本次招聘采用官网报名方式，报名人员需登录大发官网【中国】集团有限公司官网“人才招聘”栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，邮件标题为“融担基金集团+报名岗位名称+姓名”。

（二）报名时间：2022年3月7日至2022年3月18日。

（三）融担基金集团将对报名人员进行资格审核。应聘者应如实提交相关信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试或录用资格。审核合格者方可进行笔试、面试，具体安排另行通知。

（四）以上岗位工作地点为北京，薪资待遇面议。

（五）联系人：朱女士；联系方式：010-56760877

附件：公开招聘报名表.docx

                                                                                                                            北京融资担保基金投资集团有限公司

                                                              2022年3月4日

北京财富管理有限公司（以下简称“北京财富管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。北京财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设，打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。北京财富管理公司将增加北京财富管理市场透明度，以大数据为支撑，开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估，全面解决百姓财富管理信息不对称的问题，提供投资理财类产品和服务。现根据业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.全面负责管理综合行政各项工作，实施董事会、监事会、总经理办公室相关职能，起草综合相关文件；

2.全面负责管理人力资源各项工作，形成公司人力资源战略规划，负责建立并优化公司人力资源管理制度，组织开展人才招聘和引进，组织实施考核评价；

3.负责公司的档案管理等相关工作，作为公司的档案归口部门；

4.负责后勤保障和服务工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制本科生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在35周岁及以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.熟悉企业行政管理、战略管理知识，具有从事行政管理相关领域3年及以上工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；

6.善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登录大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱kfbwmc@bwmc.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网、国聘网进行在线投递。

（二）报名时间：报名时间：2022年2月25日-3月25日。

（三）北京财富管理公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点为北京，薪资待遇面议。

（五）联系电话：010-85651873。

附件2.公开招聘报名表.doc

北京财富管理有限公司

                                                                                    2022年2月25日

北京资产管理有限公司（以下简称“北京资产管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用，打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台，将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业，对辖区内不良资产进行管理、投资和处置，化解北京市区域内不良风险，提升风险资产处置流转效率，助力实体经济发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）司法资源事业部业务拓展岗 2人

岗位职责：

1.根据公司战略及要求，负责开拓法院、金融机构、破产管理人等渠道，协调各方资源，推进网络司法拍卖及相关服务、司法辅助工作、破产重组（清算）工作进度；

2.协助部门领导组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作；

3.协助部门领导组织开展资本市场纾困业务，对股权资产进行投资、管理和处置；

4.负责业务谈判，产品推广，维护法院和客户关系，承接司法辅助案件，获取高净值客户；为客户提供网络司法拍卖相关的业务咨询和办理服务，并做好相关辅助工作；

5.协助组织城市更新、资源活化领域投融资、资产证券化工作；协助开展供应链金融、零售消费金融领域的相关投融资工作；

6.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身学习的愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科, 财务、金融、经济、管理等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有在AMC、银行、证券、信托、律师事务所机构从事股权、债权类、资产证券化类相关业务5年及以上工作经验，熟悉金融行业监管政策；

6.特别优秀者可以适当放宽条件。

（二）财务管理部融资管理岗 1人

岗位职责：

1.负责研究拟订公司融资计划，组织起草融资方案；

2.负责融资方案设计，银行或其他融资机构的洽谈和商务谈判工作；

3.维护良好的银企关系，建立顺畅的融资渠道，促成与金融机构的合作，完成指定的融资目标；

4.推动融资创新产品，有效利用融资及银行资源支持业务，根据业务需求提供拉长账期、补充运营资金等融资方案；

5.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历，财务、会计、审计、金融、经济等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有5年以上融资工作经验，具有广泛的融资渠道；具有较强的沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强；

6.特别优秀者可以适当放宽条件。

（三）党群工作部（人力资源部）人力资源岗 1人

岗位职责：

1.负责协助领导推进落实公司人力资源管理制度建设，拟定人力资源战略规划；

2.负责公司人力资源需求调查分析，制定并组织实施人力资源补充计划；

3.制定并组织实施年度培训；

4.负责协助领导搭建公司绩效和薪酬福利管理体系，实施员工绩效考核和薪酬核算发放等日常工作；

5.负责公司员工入职、调动、离职等手续办理，社保公积金缴纳以及劳动合同等日常工作；

6.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身学习的愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2022年3月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有国内外知名金融机构、企业、机关等单位3年以上组织人事相关工作经历；

6.中共党员，熟练掌握人力资源管理政策、法规；

7.特别优秀者可以适当放宽条件。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网、国聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2022年1月27日-2022年2月20日。

（三）北京资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-64288842。

附件：北京资产管理有限公司社会招聘报名表.docx

1.         北京资产管理有限公司

                                                                                                         2022年1月27日

根据大发官网【中国】集团有限公司“优培计划”工作安排，现将“优培计划”笔面试成绩公示如下：

公示时间：2021年12月29日至2022年1月6日

公示期间，对笔面试成绩有异议的，任何单位和个人均可通过来电等方式向北京金融控股集团组织人事部反映。

  联系人：谭女士；联系方式：010-85651708。

                                     大发官网【中国】集团有限公司

                                                                                                                                                                                                          2021年12月29日

北京资产管理有限公司（以下简称“北京资产管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用，打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台，将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业，对辖区内不良资产进行管理、投资和处置，化解北京市区域内不良风险，提升风险资产处置流转效率，助力实体经济发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、 招聘岗位及人数

财务管理部资金管理岗      1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.负责统筹年度资金安排，办理资金存放和融资手续，编制月度资金计划，做好资金调度；

2.负责公司银行账户的管理，负责开户、销户，管理账户资料、网银等，期末盘点库存现金，编制银行余额调节表；

3.负责领购、开具发票，管理发票申请、登记台账，缴纳企业所得税、个税增值税及附加等各类税费；

4.负责财务系统管理维护，包括系统用户管理、优化报销审批流程，合同执行统计等内容，及报送各项统计报表及信息；

5.负责公司日常会计核算，负责月度成本费用、税金计提，保证账面数据准确,完成凭证制单、整理、归档等工作；

6.及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作,并按财务管理制度的规定时间及时报出月、季、年度财务报告;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外院校全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年12月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有从事财务、会计2年以上相关经验；

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登录大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网、国聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2021年12月29日-2022年1月28日。

（三）北京资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-64288842。

附件2：北京资产管理有限公司社会招聘报名表.docx                         

北京资产管理有限公司

                                                                                                     2021年12月29日

北京资产管理有限公司（以下简称“北京资产管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用，打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台，将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业，对辖区内不良资产进行管理、投资和处置，化解北京市区域内不良风险，提升风险资产处置流转效率，助力实体经济发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、 招聘岗位及人数

北京资产管理有限公司总经理       1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.严格执行公司章程，组织实施董事会决议，对董事会负责并报告工作；

2.主持公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司年度财务预算方案、决算方案以及职工工资水平和分配方案；

4.拟订公司内部管理机构设置方案；

5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

6.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

7.履行相关程序后，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以及应由党组织决定任免以外的管理人员；

8.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动；

9.公司章程规定的其他职责或董事会下达的其它任务。

任职条件：

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融、财会、经济、管理、法律等相关专业毕业；

4.符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件；年龄在50周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年11月30日），具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；

5.具有10年以上资产管理从业经历，且具有资产管理领域5年以上管理经验；

6.中共党员，熟悉资产管理运作模式，对行业和市场有全面的了解和风险管理能力；

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2021年12月13日-2022年1月12日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-85651708。

附件：大发官网【中国】集团有限公司社会招聘报名表.docx

大发官网【中国】集团有限公司

                                                                                               2021年12月13日

北京融资担保基金投资集团有限公司于2019年4月30日注册成立。注册资本60亿元。

融担基金集团作为北京市政府性融资担保体系建设与管理的准公共平台，综合运用股权管理、政策实施和行业支持服务等方式推进完善我市政府性融资担保体系建设，更好发挥财政资金政策效益，引导全市政府性融资担保机构、再担保机构形成发展合力，聚焦主责、坚守主业，不断提高融资担保覆盖面、降低综合担保费率，更好服务全市科创民营小微企业。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

北京融资担保投资集团有限公司总经理       1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.严格执行公司章程，组织实施股东会决议或执行董事决策，对股东和执行董事负责并报告工作；

2.主持公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司年度财务预算方案、决算方案以及职工工资水平和分配方案；

4.拟订公司内部管理机构设置方案；

5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

6.提请执行董事聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

7.履行相关程序后，决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以及应由党组织决定任免以外的管理人员；

8.提出除公司高级管理人员以外人员及所属全资、控股子公司董事会成员及高级管理人员的奖惩方案；

9.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动；

10.公司章程规定的其他职责或董事会下达的其它任务。

任职条件：

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位,金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在50周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年11月30日），具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；

5.在国内外金融机构、融资性担保公司从事相关管理工作10年以上，担任融资性担保公司高级管理人员5年以上；

6.中共党员，熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn

2.招聘网站报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2021年12月13日-2022年1月12日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-85651708。

附件：大发官网【中国】集团有限公司社会招聘报名表.docx

大发官网【中国】集团有限公司

                                                                                               2021年12月13日

璟泉私募基金管理（北京）有限公司成立于2020年10月30日，是北京人民币国际投贷基金的管理公司，主要从事股权投资基金的发起设立、经营管理和投资运作业务。现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

1.风险合规岗（首席风险官）

岗位职责

（1）负责基金公司全面风险管理体系建设、各项制度建立、内控管理相关工作。

（2）负责统筹公司投资项目的风险审核、评估、监控、预警、处置等工作。

（3）负责公司内部法律合规事务咨询、政策研究，内控制度体系的完善和执行情况的检查。

（4）负责公司日常运营相关的风险及法律合规事务。

（5）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制硕士及以上学历，法律、金融（偏风险管理方向）等相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有12年及以上私募股权基金或外资律师事务所工作经验；熟悉跨境并购投资业务。具有涉外工作经验者优先考虑，工作语言需要中英双语。

（3）具有FRM、CFA、CPA、ACCA、法律等一种或多种证书者优先考虑。

（4）熟悉基金投资风险识别、评估及内部控制方法，具有高度的风控意识。

（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄在45岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（6）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

2.风险合规岗（顾问/高级经理）

岗位职责

（1）全面统筹公司风险控制与合规工作，负责基金公司全面风险管理体系建设、各项制度建立、内控管理相关工作。

（2）负责投资业务的法律事务支持。

（3）负责构建投资业务的风险评价体系，对投资业务发表独立审阅意见，为投决会决策提供建议。

（4）负责公司内部法律合规事务咨询、政策研究，内控制度体系的完善和执行情况的检查。

（5）负责基金项目投后定期风险评估和风险监测，对已投项目进行定期分析和回顾。

（6）负责公司日常运营相关的法律事务。

（7）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制硕士及以上学历，法律、金融（偏风险管理方向）等相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有7年及以上私募股权基金或资产管理公司等风险合规岗位工作经验；熟悉跨境并购投资业务。具有涉外工作经验者优先考虑，工作语言需要中英双语。

（3）具有FRM、CFA、CPA、ACCA、法律等一种或多种证书者优先考虑。

（4）熟悉基金投资风险识别、评估及内部控制方法，具有高度的风控意识。

（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄在40岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（6）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

3.法律事务岗（顾问/高级经理）

岗位职责

（1）基金公司各项制度的审查、相关工作。

（2）投资业务法律事务支持；审核第三方出具的法律尽职调查报告、协议文本等相关文件，为投决会决策提供支持。

（3）参与公司内部法律合规事务咨询、政策研究，内控制度体系的完善和执行情况的检查。

（4）参与基金项目投后定期风险评估和风险监测，对已投项目的风险收益特征进行定期分析和回顾。

（5）参与公司日常运营相关的法律事务。

（6）公司常年法律顾问及海外律所的日常管理工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制硕士及以上学历，法律、金融（偏风险管理方向）等相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有5年以上私募股权基金或基金投资的律师事务所从业经验优先考虑。

（3）具有FRM、CFA、CPA、ACCA、法律等一种或多种证书者优先考虑。

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在35岁及以下；特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（5）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

4.财务管理岗（总监）

岗位职责

（1）负责主持公司财务战略规划，制定公司财务管理制度，建立科学、系统、符合公司实际的财务管理体系。

（2）负责组织编制公司收入、成本、利润、资金等有关预算和财务指标计划，监督检查预算和财务指标计划执行情况。

（3）负责筹集公司运营所需资金，制定资金运营计划，审批重大资金支出，监督资金使用和流向。

（4）参与公司重大经营决策，提供财务风险控制建议。

（5）负责建立健全公司财务内部控制体系。

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制硕士及以上学历，会计、税务等相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有12年及以上相关财务工作经验，熟悉基金会计核算等相关工作者优先考虑。

（3）具有基金从业经验者优先考虑；取得注册会计师、税务师等资格者优先考虑。

（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（5）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

5.财务会计岗（高级经理）

岗位职责

（1）负责基金日常提款工作。

（2）负责基金会计核算工作。

（3）负责各类统计报表和信息披露工作。

（4）负责各项纳税申报工作。

（5）负责会计资料的归档和保管。

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制硕士及以上学历，会计、税务等相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有7年及以上相关财务工作经验，熟悉基金会计核算等相关工作者优先考虑。

（3）具有基金从业经验者优先考虑；取得注册会计师、税务师等资格者优先考虑。

（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（5）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

6.会计出纳岗（助理）

岗位职责

（1）公司综合行政事务相关工作。

（2）负责公司出纳相关工作。

（3）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制学士及以上学历，会计、经济、管理、信息系统或计算机相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有出纳岗位工作经验，具有较好的中英文写作能力。

（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（4）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

7.综合运营岗（总监）

岗位职责

（1）全面负责管理综合行政等各项工作。

（2）研究拟订公司发展战略和实施策略。

（3）负责组织实施公司股东会、董事会、管委会相关职能。

（4）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名院校全日制学士及以上学历，管理、信息系统或计算机相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有12年以上综合行政岗位工作经验。

（3）公文写作能力强，具有较高的理论素养，能独立编写业务相关的工作报告、分析报告、总结等各类材料。

（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（5）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

8.行政运营岗（高级经理）

岗位职责

（1）公司综合行政事务相关工作。

（2）配合其他条线落实公司各类重要会议的会务工作。

（3）协调外包机构负责公司IT及视频会议设备维护。

（4）负责组公司股东会、董事会、管委会相关工作。

（5）公司党务、工会相关工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）中共党员，国内外知名院校全日制学士及以上学历，管理、信息系统或计算机相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有9年以上综合行政岗位工作经验，具有较好的中英文写作能力，具有国有企业或党政事业单位党群工作经验者优先。

（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（4）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力。具有高度责任感和较强事业心，工作细致认真、积极主动，执行力强。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

9.人力资源岗（经理）

岗位职责

（1）根据公司整体战略规划和发展目标，拟定公司人力资源战略规划。

（2）负责公司人力资源管理制度建设，根据公司发展阶段，提出公司组织架构及岗位设置等改进方案。

（3）组织开展人才招聘和引进工作。

（4）负责培训管理制度建设，组织和实施年度公司培训计划。

（5）执行公司绩效考评制度，完成员工薪酬福利核算与发放。

（6）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）中共党员，国内外知名院校全日制硕士及以上学历，人力资源管理相关专业，留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）3年以上人力资源实践经验，熟悉人力资源各个模块业务。有基金行业人力资源管理工作经验者优先考虑。

（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（4）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有强烈的事业心和责任感，具有终身学习的愿望和能力。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。 

具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识，工作细致认真、积极主动，抗压能力强。

10.投资岗（副总裁、VP）

岗位职责

（1）追踪、分析和研究相关投资领域（医疗大健康领域或能源领域或TMT领域等）的发展动态，积极提出投资建议；开拓挖掘潜在投资项目资源。

（2）协助或负责对拟投资项目进行调研、筛选、分析论证、价值评估及投前立项。

（3）协助或负责对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析，投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、可行性分析报告等项目文件撰写，并推动投资方案的落实。

（4）协助或负责已投项目的退出方案设计以及退出的实施执行。

（5）完成团队负责人交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名大学全日制硕士及以上学历，理工科或金融、经济等复合背景优先。留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有3年及以上相关工作经验，具有知名基金管理机构投资经验。

（3）具有基金从业资格。具有CPA、CFA等一种或多种证书者优先考虑。

（4）具有扎实的财务分析能力，有完成项目投资经验者优先考虑。

（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄在35岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（6）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力，具有较强创新创业精神，能够敏锐捕捉市场机会，具有清晰的投资逻辑思维能力和投资判断能力。

具有高度责任感，工作细致认真、积极主动，有较强执行力。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

11.投资岗（高级经理、SA）

岗位职责

（1）追踪、分析和研究相关投资领域（医疗大健康领域或能源领域或TMT领域等）的发展动态，积极提出投资建议；开拓挖掘潜在投资项目资源。

（2）协助或负责对拟投资项目进行调研、筛选、分析论证、价值评估及投前立项。

（3）协助或负责对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析，投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、可行性分析报告等项目文件撰写，并推动投资方案的落实。

（4）协助或负责已投项目的退出方案设计以及退出的实施执行。

（5）完成团队负责人交办的其他工作。

任职条件

（1）国内外知名大学全日制硕士及以上学历，理工科或金融、经济等复合背景优先。留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证。

（2）具有2年及以上相关工作经验，具有知名基金管理机构投资经验。

（3）具有基金从业资格。具有CPA、CFA等一种或多种证书者优先考虑。

（4）具有扎实的财务分析能力，有完成项目投资经验者优先考虑。

（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄在30岁及以下，特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求。

（6）其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力，具有较强创新创业精神，能够敏锐捕捉市场机会，具有清晰的投资逻辑思维能力和投资判断能力。

具有高度责任感，工作细致认真、积极主动，有较强执行力。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：公告发布、报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等。

四、其他事宜

（一）报名方式。报名人员可登陆大发官网【中国】集团有限公司网站人才招聘公告栏（网址：https://www.bfhg.com.cn）或璟泉资本网站人才招聘公告栏（https://www.jadespringcap.com），下载并填写报名表，发送至报名邮箱hr@jadespringcap.com，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-姓名-联系方式”。

（二）以上岗位信息自公告之日起一个月内有效。

（三）公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

璟泉资本应聘岗位报名表（璟泉资本-岗位-姓名）.docx

璟泉私募基金管理（北京）有限公司

                                                                                             2021年12月13日

璟泉私募基金管理（北京）有限公司成立于2020年10月30日，是北京人民币国际投贷基金的管理公司，主要从事股权投资基金的发起设立、经营管理和投资运作业务。现因业务发展需要，面向诚邀优秀高校学生前来实习。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

1.投资研究岗实习生

岗位职责

1.协助业务部门对拟投资项目进行调研、筛选、分析论证、价值评估及投前立项并准备相关文件。

2.协助业务部门对拟投资项目开展相关行业研究，撰写相关行业研究报告。

3.协助业务部门按照公司投资流程推进项目执行。

4.协助公司处理日常事务。

5.部门其他工作。

任职条件

1.国内外知名院校全日制本科或研究生在读，理工科或金融、经济等相关专业。

2.具有扎实的财务分析能力，有完成项目投资经验者优先考虑。

3.具有较强的文字综合能力和分析能力。

4.具有基金从业资格。具有CPA、CFA等一种或多种证书者优先考虑。

5.其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力，具有较强创新创业精神，能够敏锐捕捉市场机会，具有清晰的投资逻辑思维能力和投资判断能力。

具有高度责任感，工作细致认真、积极主动，有较强执行力。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.法律支持岗

岗位职责

1.协助制定、组织实施公司相关制度。

2.协助相关业务的流程合规管理、风险审查。

3.部门其他工作。

任职条件

1.国内外知名院校全日制本科或研究生在读，理工科或金融、经济等相关专业。

2.具有较强的文字综合能力和分析能力。

3.其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力，具有较强创新创业精神，能够敏锐捕捉市场机会，具有清晰的投资逻辑思维能力和投资判断能力。

具有高度责任感，工作细致认真、积极主动，有较强执行力。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.运营支持岗

岗位职责

1.协助制定、组织实施公司相关制度。

2.负责部门日常事务，公文流转管理、印章和文书档案管理。

3.负责综合服务管理，包括行政事务、办公场所管理、办公用品管理、档案管理、固定资产管理等。

4.协助公司处理日常事务。

5.部门其他工作。

任职条件

1.国内外知名院校全日制本科或研究生在读，理工科或金融、经济等相关专业。

2.具有较强的文字综合能力和分析能力。

3.其他要求。

具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。

具有终身学习的愿望和能力，具有较强创新创业精神，能够敏锐捕捉市场机会，具有清晰的投资逻辑思维能力和投资判断能力。

具有高度责任感，工作细致认真、积极主动，有较强执行力。具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。乐于深入理解公司的发展战略和企业文化并融入其中。

身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、实习时间

每周工作时间不少于4个工作日。实习期两个月及以上。

四、其他事宜

报名方式。报名人员可登陆大发官网【中国】集团有限公司网站人才招聘公告栏（网址：https://www.bfhg.com.cn）或璟泉资本网站人才招聘公告栏（https://www.jadespringcap.com），发送简历至报名邮箱hr@jadespringcap.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名-学校-专业-联系方式”。

北京财富管理有限公司是大发官网【中国】集团有限公司打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。北京财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设，打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。北京财富管理公司将增加北京财富管理市场透明度，以大数据为支撑，开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估，全面解决百姓财富管理信息不对称的问题，提供投资理财类产品和服务。

因工作需要，现面向全社会公开招聘高级管理人员。

一、招聘岗位及人数

北京财富管理有限公司 副总经理，1人

二、岗位职责和任职条件

（一）岗位职责

1.在董事会和总经理领导下，根据北京财富战略发展要求，落实公司中长期发展战略、年度业务经营计划，协助总经理负责市场拓展等有关工作；

2.结合公司整体战略提出公司规划发展方案，推动公司市场拓展。全面负责公司客户和渠道拓展工作，制定公司的客户和收入总体工作计划、发展目标，建立和完善客户服务流程；

3.建设公司客户关系管理体系，包括客户生命周期管理和客户行为分析；

4.协助总经理构建公司财富管理产品和资产配置体系，设计并优化产品服务流程；

5.上级领导交办的其它工作。

（二）任职条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.具有国内外知名金融机构、大型企业至少10年以上工作经验，大型金融、科技企业中高层管理岗位3年以上管理经验，熟悉资产管理、金融信贷相关业务；

5.同等条件下中共党员优先，年龄在45周岁及以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有较强的组织管理能力、团队培养能力、沟通协调能力和执行能力；

7.条件优秀者可适当放宽。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过官网报名：报名人员需登陆大发官网【中国】集团有限公司官网（网址：https://mlbull.com/）“人才招聘”栏目，自行下载填写报名表，并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，邮件标题为“姓名+报名单位+报名岗位名称”。

（二）报名时间：2021年8月27日至2021年9月9日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系人：谭女士；联系电话：010-85651708。

                 大发官网【中国】集团有限公司

                      2021年8月27日

公开招聘报名表.docx

北京小微企业金融综合服务有限公司（以下简称“北京小微金服公司”）于2019年6月28日注册成立，是大发官网【中国】集团有限公司设立的全资子公司。北京小微金服公司全面负责建设和运营“北京小微企业金融综合服务平台”（https://www.smeservice.com/，以下简称“小微金服平台”），该平台是落实北京市金融服务实体经济的“1+8”措施之一，也是大发官网【中国】集团有限公司建设小微金融服务生态的重要一环。小微金服平台充分发挥政策优势、数据优势、生态优势、信用优势等四大优势，通过开展“助贷”“助投”“助保”“助扶”等功能服务，着力破解小微企业融资难、融资贵问题。平台运用大数据、区块链、人工智能、云计算、联邦学习、边缘计算等金融科技手段创新普惠金融发展模式，利用大发官网【中国】集团有限公司全牌照优势，整合协同大发官网【中国】集团有限公司内外部金融资源，以构建“组合金融”为理念，打造针对小微企业“服务全方位、生命全周期”的综合金融服务体系，提升金融服务覆盖面，降低企业融资成本，支持小微企业健康发展。

因工作需要，现面向全社会公开招聘高级管理人员。

一、招聘岗位及人数

北京小微企业金融综合服务有限公司 副总经理，1人

二、岗位职责和任职条件

（一）岗位职责

1.协助总经理落实公司中长期发展战略、年度业务经营计划，协助总经理负责公司经营管理工作。

2.负责制订公司运营和业务方面的发展战略、管理政策和运行机制，分解、指导、监督并达成所管范围计划目标。

3.负责与公司内外部合作伙伴的管理和客户关系管理，完成公司业务目标的实现。

4.完成上级交办的其他工作。

（二）任职条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严格遵守国家宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益；

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），管理、金融、计算机等相关专业毕业；

4.具有国内外知名金融机构、大型企业至少10年以上工作经验，中高层管理岗位3年以上管理经验；具备金融从业经历，有银行信贷、融资服务、小微企业金融服务等相关经验，从事过供应链金融、小贷公司、保理公司等领域相关工作经验优先；

5.同等条件下中共党员优先，年龄在45周岁及以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有较强的组织管理能力、团队培养能力、沟通协调能力和执行能力；

7.条件优秀者可适当放宽。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过官网报名：报名人员需登陆大发官网【中国】集团有限公司官网（网址：https://mlbull.com/）“人才招聘”栏目，自行下载填写报名表，并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，邮件标题为“姓名+报名单位+报名岗位名称”。

（二）报名时间：2021年8月27日至2021年9月9日。

（三）大发官网【中国】集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘/录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系人：谭女士；联系电话：010-85651708。

                 大发官网【中国】集团有限公司

                      2021年8月27日

公开招聘报名表.docx

北京资产管理有限公司（以下简称“北京资产管理公司”）是大发官网【中国】集团有限公司（以下简称“大发官网【中国】集团有限公司”）设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用，打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台，将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业，对辖区内不良资产进行管理、投资和处置，化解北京市区域内不良风险，提升风险资产处置流转效率，助力实体经济发展。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职条件

（一）资产经营部副总经理1人

岗位职责：

1.负责协助制定公司不良资产收购处置相关业务制度规范、操作规程与发展规划；

2.负责协助开展不良资产收购、经营管理及处置业务，并落实公司下达的年度计划目标；

3.负责协助开展不良资产相关产品和业务模式的研发、创新及推广；

4.负责协助组织实施公司不良资产收购业务与不良资产收购处置业务项目；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有大学本科及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），法律、金融、经济、房地产等相关专业；

5.了解不良资产行业及业务模式，熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的金融业务知识及实践经验；

6.具有从事不良资产收购处置业务或相关领域6年及以上工作经验，成功实施过并购重组、破产重整或不良资产证券化类项目，能够承担相应的业绩指标；

7.具有四大AMC、地方AMC、知名投行、私募基金、律所从业经历者优先；

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（二）综合金融部投融资管理岗3人

岗位职责：

1.负责开展不良资产收购、经营、管理及处置工作，积极营销客户，牵头项目尽职调查、组织实施及投后管理等工作；

2.负责开展债转股、上市公司纾困、并购重组、破产重整、城市更新等综合金融业务，牵头项目尽职调查、组织实施及投后管理等工作；

3.负责不良资产投行化业务产品和业务模式的研发、创新及落地；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科，法律、金融、会计等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），具有律师从业资格证优先；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有在不良资产管理公司、银行、信托、知名私募、律所等机构从事不良资产收购及处置、不动产投资或运营、债转股及纾困等资本市场业务4年及以上相关工作经验；

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（三）司法资源事业部副总经理（业务条线）1人

岗位职责：

1.负责协助制定公司不良资产收购处置相关业务制度规范、操作规程与发展规划；

2.负责协助开展不良资产收购、经营管理及处置业务，并落实公司下达的年度计划目标；

3.负责协助开展不良资产相关产品和业务模式的研发、创新及推广；

4.负责协助组织实施公司不良资产收购业务与不良资产收购处置业务项目；

5.负责协助开展破产企业重组（清算）业务；

6.组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作；

7.负责协助开展法院执行资产、破产资产，以及行政机关罚没处置资产的竞买、融资服务；

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、法律等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有从事不良资产收购处置业务或相关领域6年及以上工作经验，成功实施过并购重组、破产重整或不良资产证券化类项目，能够承担相应的业绩指标；

6.了解不良资产行业及业务模式，熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的金融业务知识及实践经验；

7.具有四大AMC、地方AMC、知名投行、私募基金、律所从业经历者优先；

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（四）风险管理部副总经理（内控合规）1人

岗位职责：

1.负责公司内控管理相关工作，建立完备的内部控制体系，制定公司内部控制管理办法，完善内部控制流程；

2.负责建立和维护涉及公司内部控制各个环节的风险信息管理和汇报机制；

3.协助部门开展重大内部控制相关风险管理建设项目的推进和落实；

4.负责公司内控方面日常监督、风险预警、风险计量、风险控制和评价等工作；

5.负责牵头公司合规管理工作，开展合规审查工作；

6.负责合规检查工作，提出检查意见并推动整改；

7.负责牵头公司合规、内控教育培训和宣传工作；

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），法律、审计、合规、金融、经济等相关专业；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有风险控制或法律、合规管理8年以上相关工作经验和内控合规、风险管理部门2年以上管理岗位任职经历；

6.熟悉金融及不良资产行业相关法律法规及行业风险监管要求；

7.中共党员优先，具有较强的沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强；

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（五）综合管理部副总经理 1人

岗位职责：

1.负责研究拟订公司发展战略和实施策略；

2.负责编制、分解公司战略规划、年度经营计划，下达各部门计划目标和重点工作任务，制订相应评价标准，并组织实施过程监控、分析和反馈；

3.负责公司整体发展相关的政策、市场、竞争对手的研究分析和公司重要文稿的起草，为公司经营管理提供政策建议和决策参考；

4.负责牵头组织对外战略合作、同业交流及行业协会对接等工作，探索有助于公司发展的业务领域及方向；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济、金融、企业管理、财务管理类等相关专业毕业；

4.年龄在45周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有战略管理、投资管理、经营管理、金融管理等10年以上相关工作经验和战略研究、业务规划部门管理岗位3年以上任职经历，具有不良资产行业工作经验者优先；

6.具有较高的政策理论水平；熟悉行业发展前沿现状，具有较高的战略视野、清晰的业务观点；具有良好的数据信息分析能力，能够结合内外部的数据信息深度剖析业务发展问题；

7.具有较强的沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强；

8.特别优秀者适当放宽年龄、专业、工作年限等要求。

（六）综合管理部行政管理岗1人

岗位职责：

1.负责拟定行政管理规章制度；

2.负责起草综合性会议报告或领导讲话；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料审核工作；

3.负责日常行政事务管理：包括公文管理、综合行政管理、档案管理、会议管理、印章管理和公司实物资产管理等；

4.负责公司品牌宣传工作：包括品牌宣传、文案的写作企业文化及公共关系管理；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.熟悉企业行政管理、战略管理知识，具有从事行政管理相关领域3年及以上工作经验；

6.善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力；

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（七）财务管理部资金管理岗1人

岗位职责：

1.负责统筹年度资金安排，办理资金存放和融资手续，编制月度资金计划，做好资金调度；

2.负责现金、网银的日常收付结算，登记现金、银行日记账，并做到日清月结；

3.负责公司银行账户的管理，负责开户登、销户，管理账户资料、网银等，期末盘点库存现金，编制银行余额调节表；

4.负责领购、开具发票，管理发票申请、登记台账，缴纳企业所得税、个税增值税及附加等各类税费；

5.负责财务系统管理维护，包括系统用户管理、优化报销审批流程，合同执行统计等内容，及报送各项统计报表及信息；

6.负责党支部、工会财务资金管理工作；

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.国内外院校全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2021年7月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有从事综合出纳、资金管理2年以上相关经验；

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆大发官网【中国】集团有限公司官网招聘栏目（网址：https://mlbull.com/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.猎聘网、国聘网等招聘网站报名：登录招聘网站进行在线投递。

（二）报名时间：2021年8月25日-2021年9月8日。

（三）北京资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-64288842。

北京资产管理有限公司社会招聘报名表.docx

                  北京资产管理有限公司

                                                2021年8月25日

北京惠民数字科技有限公司（以下简称：惠民数科公司）是由大发官网【中国】集团有限公司所属北京金融大数据有限公司、北京京福安科技股份有限公司、北京思源政通科技集团有限公司、广东德生科技股份有限公司共同出资组建的北京市属国有企业，注册资本金10000万元。惠民数科公司致力于以大数据、人工智能、区块链等新兴技术，为超过2000万的北京市民提供线上、线下用卡服务，并通过用卡数据的挖掘开发，提升城市智能化服务水平，助力政府治理能力的提升，具有巨大的社会效益和经济效益。

现因业务发展需要，面向社会诚聘英才。

一、拟招聘岗位及人数 

二、岗位职责及任职条件

（一）综合管理部

1.部门总经理——1名

岗位职责：

（1）全面负责综合管理部的各项工作；

（2）负责组织实施股东会、董事会、监事会、总经理办公会相关职能；

（3）负责总经理办公会的日常事务管理，拟定总经理办公会规章制度、领导日常联络、起草年度工作报告；负责组织安排总经理办公会议，督办总经理办公会有关事项；

（4）负责起草综合性会议报告或领导讲话；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料审核工作；

（5）负责制定公司行政管理、保障后勤和综合协调等工作的中长期计划，并组织实施实现工作目标；

（6）负责公司工会工作；

（7）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）中共党员，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），工商管理等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）8年以上行政管理、经营管理工作经验，且具有3年以上政府机构、央企、国企、事业单位部门/科室管理经历；

（3）对行政综合管理各方面工作均有较深入的认识和实操经验，对现代企业管理模式有系统的认识和经验积累，具有一定的战略、策略化思维；

（4）公文写作较强，具有较高的理论素养，能独立编写业务相关的工作报告、分析报告、总结等各类材料；

（5）具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性、主动性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调和团队领导力，有担当，责任心、事业心强；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

2.行政管理岗——1名

岗位职责：

（1）负责组织实施股东会、董事会、监事会、总经理办公会相关职能；

（2）负责总经理办公会的日常事务管理，拟定总经理办公会规章制度、领导日常联络、起草年度工作报告；负责组织安排总经理办公会议，督办总经理办公会有关事项；

（3）负责起草综合性会议报告或领导讲话；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料审核工作；

（4）负责制定公司行政管理、保障后勤和综合协调等工作的中长期计划，并组织实施实现工作目标；

（5）负责公司工会工作；

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）中共党员，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），工商管理等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）8年以上行政管理、经营管理工作经验，且具有3年以上政府机构、央企、国企、事业单位部门/科室同职级岗位经历；

（3）对行政综合管理各方面工作均有较深入的认识和实操经验，对现代企业管理模式有系统的认识和经验积累，具有一定的战略、策略化思维；

（4）公文写作较强，具有较高的理论素养，能独立编写业务相关的工作报告、分析报告、总结等各类材料；

（5）具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性、主动性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调和团队领导力，有担当，责任心、事业心强；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

（二）人力部（党群部）

1.部门总经理——1名

岗位职责：

（1）全面负责人力部（党群部）的各项工作；

（2）贯彻落实上级党组织、纪检及公司党组织的各项决议及决定，并进行督察督办；建立健全党建的各项党群工作制度，完善“三重一大”决策机制，并组织实施；起草党组织等相关会议材料、重要报告、工作计划和工作总结等文稿；负责党支部委员会、党员大会等党群会议的组织工作；负责党建信息宣传，先进典型宣传，企业文化建设和精神文明建设工作；组织实施党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。

（3）了解公司业务现状和团队运作状况，理解公司战略并促进人力资源规划在业务部门的有效实施；为团队的发展提供支持，应用专业理论、工具、方法，为业务团队提供全方位的解决方案，包括并不限于招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等人力资源工作；

（4）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）中共党员，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），人力资源管理、工商管理、马克思主义哲学等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）8年以上党组织管理/人力资源管理工作经验，且具有3年以上央企、国企部门管理经历；

（3）具备思想理论基础，党政工作知识，公文写作较强，具有较高的理论素养，能独立编写业务相关的工作报告、分析报告、总结等各类材料；

（4）熟悉掌握国家人力资源相关政策法规；

（5）具有一定的战略、策略化思维，较强的激励、沟通、协调能力，高度的责任心、事业心，以及较强的领导力和执行力；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

2.人力资源管理岗——1名

岗位职责：

（1）了解公司业务现状和团队运作状况，理解公司战略并促进人力资源规划在业务部门的有效实施；为团队的发展提供支持，应用专业理论、工具、方法，为业务团队提供全方位的解决方案，包括并不限于招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等人力资源工作；

（2）贯彻落实上级党组织、纪检及公司党组织的各项决议及决定，并进行督察督办；建立健全党建的各项党群工作制度，完善“三重一大”决策机制，并组织实施；起草党组织等相关会议材料、重要报告、工作计划和工作总结等文稿；负责党支部委员会、党员大会等党群会议的组织工作；负责党建信息宣传，先进典型宣传，企业文化建设和精神文明建设工作；组织实施党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。

（3）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）中共党员，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），人力资源管理、工商管理、马克思主义哲学等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）8年以上党组织管理/人力资源管理工作经验，且具有3年以上央企、国企部门同职级岗位经历；

（3）熟悉掌握国家人力资源相关政策法规，至少精通人力资源管理的3个模块（招聘、薪酬、绩效优先）；

（4）具备思想理论基础，党政工作知识，公文写作较强，具有较高的理论素养，能独立编写业务相关的工作报告、分析报告、总结等各类材料；

（5）具有一定的战略、策略化思维，较强的激励、沟通、协调能力，高度的责任心、事业心，以及较强的领导力和执行力；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

（三）互联网运营中心

1.部门总经理（互联网智慧城市、智慧政务方向）——1名

岗位职责：

（1）全面负责互联网运营中心（智慧城市、智慧政务互联网产品）的各项工作；

（2）负责跟进市场变化，推进平台和产品运营；

（3）负责产品运营系统规划建设，围绕用户、客户、产品服务等维度构建产品运营模型；

（4）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）党员优先，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）有不少于5年的团队管理经验；

（3）8年以上互联网产品经验，有智慧城市、智慧政务互联网产品0-1的搭建经验，负责过千万级DAU的移动互联网产品；

（4）优秀的数据分析和策略拆解能力，有创新精神；

（5）能承受高压工作，具有良好的沟通与语言表达能力，极强的推动落地能力，高度的团队协调精神；

（6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.部门副总经理（互联网智慧城市、智慧政务方向）——1名

岗位职责：

（1）负责协助部门总经理管理产品、运营（智慧城市、智慧政务互联网产品）工作，推动公司运营指标规划的落实；

（2）负责组织制定区域和平台发展策略，协调政府部门、业界专家、核心伙伴和关键客户等打造行业发展生态；

（3）负责识别行业政策的机会点，形成拓展建议并推动落地，放大市场机会和空间；

（4）统筹规划产品运营团队的日常运营监控及分析，灵活支持产品以及业务模块的数据分析；

（5）基于客户及行业洞察，形成关键的解决方案输入、技术输入、商业模式输入和生态发展策略输入，支撑公司技术、商业和生态优势；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

任职条件：

（1）党员优先，年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）有不少于3年的团队管理经验；

（3）8年以上互联网产品经验，有智慧城市、智慧政务互联网产品0-1的搭建经验，负责过千万级DAU的移动互联网产品；

（4）优秀的数据分析和策略拆解能力，有创新精神；

（5）能承受高压工作，具有良好的沟通与语言表达能力，极强的推动落地能力，高度的团队协调精神；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

3.项目管理岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——2名

岗位职责：

（1）独立负责公司APP产品项目全链路的项目管理，包括项目目标、需求、范围的管理，项目进度、风险的管理把控，并进行项目质量控制、配置管理、交付、项目总结等;

（2）统筹重点项目，制定项目管理机制，保证管理者能在关键节点审视项目进展；

（3）对项目目标进行管理，跟进目标达成情况，对未达成情况进行分析和诊断，对项目过程中的问题与风险进行预判并提供解决方案。

（4）搭建项目管理体系化，将不同目标进行关联和拆解，结构化的思考沉淀完善整个项目管理体系，保证项目的目标全链路的跟踪;

（5）赋能业务、产品和技术，提高部门整体效能。

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），项目管理相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）5年以上IT及互联网公司项目管理经验，精通项目管理，有PMP、CSM、ACP等认证者优先；

（3）熟悉互联网公司的项目管理方式，具备对多个并行项目的把控能力；

（4）具备亲和力和灵活度，具备良好的跨部门沟通和协调能力；

（5）具备较强的分析、归纳和总结能力，能够从个案中提炼通用的解决办法；

（6）抗压能力强，能够适应业务的各项变化；

（7）特别优秀者可适当放宽要求。

4.商业合作岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——3名

岗位职责：

（1）负责梳理普惠金融/健康养老/文化旅游等行业客户情况，分析行业切入机会点及合作策略；

（2）制定合作伙伴准入、退出机制以及评级机制；

（3）根据业务发展需要，引入和维护生态合作伙伴；

（4）负责商务合同的签署与监督执行；

（5）负责协助产品技术团队，展开跟合作伙伴相关团队的研发、测试、上线工作，推进项目顺利进行；

（6）对合作效果进行定期整理、分析及总结，定期提交分析报告和合作情况；

（7）业务合作伙伴进行绩效考核，调剂资源配比；

（8）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）5年以上互联网普惠金融/健康养老/文化旅游商业合作经验，有大厂商业化合作商务经验优先；

（3）对互联网客户有深度了解，具备良好客户开拓、服务能力、具有专业的客户谈判技巧；

（4）具备敏锐的行业分析及市场洞察，具有较强的学习能力，能够持续挖掘市场机会；

（5）特别优秀者可适当放宽要求。

5.运营管理岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——3名

岗位职责：

（1）根据公司发展及产品需求，负责目标制定，公司各类平台的内容运营、用户运营及团队管理过程环节的监控；

（2）负责监控运作体系/制度运营情况，及时修订/完善运营流程，规避运营风险；

（3）负责建立公司平台化内容体系，用户管理体系，负责产品平台、小程序及互联网社群的内容呈现及用户获取，为各种社群进行内容推广；

（4）负责对终端运营相关数据（如转化率、人员稳定性、满意度、活跃度等）进行搜集及分析，并对渠道运营提供改善方案；

（5）负责对内容质量进行把控，打造高质量的内容产品，对内容品质、流量和媒体影响力负责；

（6）负责推动渠道合作、资源互换合作等各种内容推广，参与市场行为的策划和实施，提供营销支持；

（7）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上APP运营经验，对智慧城市、智慧政务有较深刻的理解和认识，从事过普惠金融/健康养老/文化旅游互联网产品的运营并有成功案例；

（3）具有较强的数据整合和分析能力，以及较强的逻辑思维能力，对用户痛点比较敏感，能精准、快速的发现适合的切入点；

（4）精通移动互联网的产品模式和运营方法，对拉新、促活、召回流失用户方面有深入的研究；

（5）抗压能力强，具有较强的沟通能力以及交流技巧，工作细心负责，执行力强，具有良好的团队意识。

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

6.支付管理岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）—1名

岗位职责：

（1）对接付费内容场景的需求和问题，与内部团队紧密合作，为业务方提供合理的解决方案并快速集成上线；

（2）深入理解业务支付场景及链路，收集用户使用产品过程中的问题及反馈，向产品提出迭代建议，推进产品持续完善、优化用户体验；

（3）建立相关流程、标准规范，提升业务对接效率及用户满意度；

（4）协助合作方进行支付配置，处理合作方账务等日常问题，给予用户及时响应，并归纳总结在解决问题过程中的常见问题，输出FAQ文档；

（5）制定支付营销玩法及策略，助力业务发展；

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上互联网产品支付工作经验；

（3）对支付、账户、金融等领域逻辑理解能力强；

（4）有敏锐的业务意识，了解各支付场景，能够独立完成设计与运营相关工作；

（5）有优秀的学习能力及逻辑能力，跨团队协调沟通能力，以及较好的执行力与抗压性；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

7.产品管理岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——3名

岗位职责：

（1）参与公司智慧城市软件类产品需求调研和需求分析工作，负责公司与客户有效的沟通，充分掌握分析客户需求；

（2）负责产品规划设计及功能定义、可行性研究、产品方案设计等产品工作，完成产品工作流程图和PRD，形成规范化产品设计方案；

（3）参与公司产品设计、开发、测试、运营的产品线全周期的工作，结合市场需求和产品技术架构，持续改善用户体验，持续产品创新，提升产品竞争力；

（4）参与公司软件项目招标技术需求分析及编写投标方案，并配合项目投标工作；

（5）参与编制与维护公司产品解决方案相关标准规范。

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术、软件工程等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）具有3年以上互联网智慧城市、智慧政务相关领域产品经验；

（3）有互联网用户思维，能持续关注的竞品动向及研究成果，挖掘用户背后深层需求，针对产品功能/服务追求卓越，同时考虑产品的投入与产出，具备成本意识，提出产品创新方向，能够推动多产品线协同发展；

（4）有用户增长、营销、流量运营、小程序生态、社群运营、售后、客服、风控、结算等一个及多个方面的产品经验和能力，在这个方面能够挖掘用户或者业务方的背后本质性的需求，有提出创新产品机会的能力；

（5）有学习的动力和能力，能够透过现象看本质，抓到问题的核心和根本，能够听取他人意见且敢于果断决定。在创新方面，能够采用新方法来解决工作问题，抓住机会产生独特新颖的解决方案。

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

8.产品设计岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——2名

岗位职责：

（1）负责公司APP产品界面UI设计工作，并辅助完成界面相关的动效设计；

（2）完成日常产品运营相关H5及推广图设计工作，符合当下设计流行趋势与审美；

（3）参与产品交互环节，一起构思与创意，灵活提供视觉解决方案；

（4）参与制定、维护和更新UI设计规范，保证用户体验上的统一性和一致性；

（5）跟进设计效果最终在产品的实现，保证设计品质与实现品质一致；

（6）关注设计产品功能点数据变化，及时调整；

（7）时刻分析监控流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品；

（8）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），视觉传达设计、数字媒体艺术、美术设计等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上APP产品设计经验，有成熟的线上产品，能独立设计一款全新的产品；

（3）有手绘、动效制作经验者优先；

（3）设计视野开阔，善于捕捉流行趋势；

（4）工作富有激情、主动性，沟通、抗压能力较强，性格积极乐观；

（5）特别优秀者可适当放宽要求。

9.品牌推广岗（互联网智慧城市、智慧政务方向）——2名

岗位职责：

（1）负责制定产品市场目标和营销策略，包括品牌定位、推广、用户增长、品牌形象建设等相关工作；

（2）负责品牌与市场线上线下联动整合营销推广，协同广告创意、媒体投放、公关传播等策略落地，对项目进度、完成度、内容质量和效果负责；

（3）密切关注市场竞品信息及行业发展趋势，进行创新营销玩法，结合产品体验形成品牌营销方法论。

（4）负责品牌推广活动效果的追踪和统计，并针对最终报告，合理优化推广方案。

（5）密切关注市场竞品信息及行业发展趋势，进行市场、行业、竞品等信息的搜集、分析与研究；

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），广告学、传播学、市场营销等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）5年以上互联网产品市场营销推广经验，

（3）具有成熟的营销活动及营销策略，对用户营销增长和线上线下的活动运营有丰富的操盘经验；

（4）具有丰富的客户资源，善于资源整合，具有成本管理经验，熟悉社群运营、管理营销工具及互联网运营模式；

（5）对新媒体推广有较为丰富的经验。

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

（四）技术研发部

1.前端开发岗——2名

岗位职责：

（1）参与项目需求分析，配合产品、设计、服务端按时、高效完成项目开发以及文档编写；

（2）参与项目基础模块和组件设计，能够快速相应业务需求；

（3）负责前端技术方案调研，技术框架研发工作；

（4）参与业务前端架构规划，性能优化及工程质量的建设；

（5）负责与后端开发团队紧密配合，共同定义及开发交互接口，确保代码有效对接，优化平台前端性能；

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术、软件工程相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上前端开发工作经验。熟练掌握HTML、CSS，熟悉页面架构和布局。熟悉HTML5、CSS3、JAVASCRIPT的规范及其应用；

（3）熟练掌握 Vue、React 其中一种框架和技术，熟练掌握 ES6，Typescript 等规范和技术，有前端代码构建工具Webpack等使用经验；

（4）前端技术扎实，技术专研能力强，对新事物和技术热情高，熟悉主流的思想；

（5）熟悉前端工程化体系，在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践；

（6）有项目技术管理经验优先；

（7）特别优秀者可适当放宽要求。

2.系统测试岗——2名

岗位职责：

（1）负责测试需求分析、测试规划、测试方案设计、测试结果分析、对测试过程及质量负责；

（2）搭建测试环境、准备测试数据、测试报告等文档的编写；

（3）负责项目的APP端测试、接口测试，及时沟通重大测试问题，确保测试目标达成；

（4）开发维护测试工具和搭建自动化测试框架、编写自动化测试脚本和程序，提升测试效率；

（5）协助开发人员准备诊断、定位并解决各项缺陷；

（6）负责领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术、软件工程相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上系统测试相关工作经验,熟悉测试理论和流程，掌握功能测试、接口测试、性能测试、安全测试等测试方法；

（3）能够熟练应用至少一种测试工具或框架，如Selenium、Jmeter、Appium、Unittest;

（4）具备优秀的逻辑思维能力，善于分析和解决问题，善于学习新知识，并有强烈的进取心；

（5）有项目技术管理经验优先；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

3.产品衔接岗——2名

岗位职责：

（1）负责智慧城市、智慧政务业务方向项目售前咨询、业务规划及方案设计工作；

（2）负责项目方案全生命周期管理，深入挖掘行业用户需求，负责需求引导及业务交流汇报，为用户提供定制化解决方案；

（3）负责行业重大项目方案设计支撑，包括方案规划、方案设计、方案评审工作；

（4）负责行业市场环境及业务竞争分析、生态圈分析，把握业务发展趋势、技术发展趋势，确保方案竞争力；

（5）结合公司方案、产品以及相关服务，联合相关行业生态，负责项目顺利推进以及成功落地。

任职要求

（1）年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年8月1日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）3年以上智慧城市、智慧政务项目方案设计、架构规划、咨询经验，有丰富项目经验者优先；

（3）具备良好的沟通交流能力、文档编制能力以及组织协调能力；

（4）熟悉大数据、云计算等技术及架构经验优先；

（5）特别优秀者可适当放宽要求。